為了推動新員工更加全面了解成都興城集團和公司發展現狀，進一步強化主人翁意識，增強責任感和使命感，明確目標，堅定信心，更好地投入各項工作，5月28日至29日，小城投公司舉辦了新員工能力素質提升培訓班，采取課堂理論學習與項目實地考察相結合的方式，對近三年來18名新入職員工進行了一次系統培訓。

集團公司副總經理、公司黨支部書記、董事長楊勝東出席開班式并作了動員講話。他深入闡述了集團公司和小城投公司當前在服務城市重大戰略進程中面臨的重大發展機遇和歷史使命，從端正工作態度、為公司創造價值、提升個人能力素質三個方面，對新員工提出了工作要求和殷切希望，要求新員工要堅定信心，履職盡責，奮發有為，與企業共命運同發展，一起為集團公司沖刺世界500強企業和小城投公司轉型發展再創輝煌做出積極貢獻。

總經理秦宏偉以《公司歷史沿革和未來發展》為題，講解了小城投公司初創至今在新農村建設中踐行初心使命的歷程，以及工作中的一些經驗和感悟，指導新員工要善于用創新的思維，以腳踏實地的作風立足崗位貢獻智慧和力量。

副總經理楊波圍繞《廉潔從業 堅守信念 提升能力》主題，講解引導新員工要進一步強化理想信念，廉潔從業，不斷提升個人能力素質，在國企改革發展大局中守初心、擔使命，遵紀守法，工作到位，干出成績，提升自我。此次培訓還充分考慮了新員工實際崗位需求，安排了公司相關部門負責人對新項目策劃包裝、戰略發展規劃、公文規范寫作等方面專題課程進行講解。

現場培訓在29日進行，組織前往了公司已經建成的標志性項目郫都區戰旗村新農村建設項目、彭州市蔬香路幸福美麗新村項目，以及在建的省市重點項目張老引水工程和市重點項目成都市新一代天氣雷達易址升級建設項目，雖然當天往返300余公里比較辛苦，但讓大家更加直觀地了解到項目建設和管理情況，知曉了在實際工作中如何不斷提升分析問題和解決困難的能力。

參訓新員工約占全員總數四分之一，是公司未來發展的希望和重要力量。通過培訓，他們增強了干事創業的信心與勇氣，紛紛表示要深度融入企業，進一步調整好工作狀態，積極努力，不怕困難，不畏艱辛，不負韶華，為積極踐行公司“爭當鄉村振興戰略排頭兵，奮力打造城鄉融合發展新亮點”的初心使命，實現公司“二次創業”轉型發展目標做出自己應有的貢獻。