——幸福天府 夢圓鄉村
? ? ? ?2月14日下午，成都天府鄉村發展集團有限公司召開投資策劃部、合同管理部職工會議，宣布高贇贇同志任職事宜。公司黨總支書記、董事長、總經理孟玉林出席會議并講話，黨總支委員、副總經理陳玉良主持會議，工會主席郭勝、總規劃師李恒出席會議。
? ? ? ?陳玉良宣讀了公司關于高贇贇同志任職的通知。根據工作需要，高贇贇同志任公司投資策劃部部長，兼任公司合同管理部部長。
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? ? ? ?孟玉林在講話中指出，這次對高贇贇同志職務調整，是公司黨總支著眼業務發展需要，結合中層管理人員隊伍實際，經過慎重考慮、認真研究后作出的決定。公司領導班子成員要一如既往支持和關心高贇贇的工作，投資策劃部、合同管理部全體員工要全力以赴配合高贇贇開展工作。
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? ? ? ?孟玉林強調，隨著公司產業結構優化調整，自2022年下半年以來，公司的工作重心由本部統籌各項業務工作逐漸轉變到拓展產業新賽道、做實下屬子公司上來。面對公司本部職能調整、企業管理模式轉變和2023年艱巨繁重的目標任務，公司各部門要圍繞“該做什么、能做什么、做成什么”這一主題，深入研究思考公司本部如何發揮總部職能、如何“瘦身”健體、如何提高工作質效等課題。在工作實踐中，要切實轉變觀念，推動實現“五個轉變”。
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? ? ? ?一、要實現從安于現狀到大膽創新、爭創一流的轉變。堅決克服“溫水煮青蛙”的惰性思維，牢固樹立不進則退、慢亦是退的意識，始終保持與強者拼、與快者賽的干勁、沖勁、闖勁和韌勁。
? ? ? ?二、要實現從事務繁冗到謀劃全局、協調各方的轉變。工作中要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，區分輕重緩急，提高站位、拓寬視眼、開闊思路，做到忙而有序、忙而有效。
? ? ? ?三、要實現從學風不濃到加強學習、增強本領的轉變。牢固樹立學習意識，提高學習能力，增強學習氛圍，通過刻苦學習，促進形成自身清醒的認知、清楚的目標、清晰的路徑和清爽的情緒。
? ? ? ?四、要實現從囿于常規到著眼前沿、開拓創新的轉變。敢于打破常規，克服慣性思維，創造性的開展工作，特別是部門之間、員工之間要相互學習借鑒，取長補短，提高能力素質。
五、要實現從疲于應付到完善機制、提高水準的轉變。勤于研究思考，善于把感性認識總結上升為理性認知，進一步建立健全科學的工作機制，通過制度機制規范工作程序、約束員工言行、提高工作效率。
? ? ? ?會上，高贇贇同志作了表態發言。
? ? ? ?公司投資策劃部、合同管理部全體職工和組織人事部相關人員參加會議。